Мы знаем что с этим делать!
Ваша команда работает несогласованно? Члены команды конфликтуют и соперничают друг с другом? Стратегические задачи откладываются? Все вопросы решаются через вас?
Команда Тимофея Левицкого здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации, выявить скрытые проблемы и предложить конкретные решения.
Ваша команда работает несогласованно? Члены команды конфликтуют и соперничают друг с другом? Стратегические задачи откладываются? Все вопросы решаются через вас?
Команда Тимофея Левицкого здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации, выявить скрытые проблемы и предложить конкретные решения.
- -1-Сплоченность и согласованностьЭффективная управленческая команда работает как единый, слаженный механизм, ради достижения целей компании
- -2-Понимание и
скоростьЧлены команды быстро понимают друг друга, разделяют ценности компании, верят в общей успех - -3-Результат и
общую цельГотовы проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Конфликты и соперничество не приняты
- Тестирование по метапрограммам
- Профайлинговое интервью
- Тестирование по Хогану
- Тестирование по Ленсиони
- Тесты на поведение в конфликте
- Классический ассесмент
- Тестирование с помощью искусственного интеллекта
- Индивидуальный и групповой коучинг
- Организация обучения
- Рекомендация лидерской программы (ссылка)
- Помощь при найме и адаптации новых сотрудников
- Внедрение практик регулярного менеджмента
-
Команда, играющая за Лидера
Каждый член команды работает в интересах компании, реализуя её цели и стратегии
-
Реализация Идей и Философии Собственника
Сотрудники глубоко понимают и следуют философии и видению собственника
-
Высокая Вовлеченность в Решение Задач
Команда мотивирована и активно участвует в достижении бизнес-целей
-
Повышение Эффективности Работы
Увеличение продуктивности и качества выполнения задач
-
Улучшение Командного Взаимодействия
Налаженная коммуникация и совместная работа внутри команды
Тимофей Левицкий
Основатель и управляющий
Я — Тимофей Левицкий. Предприниматель, консультант, модератор, бизнес-тренер.
Я выполнил более 200 проектов в области организационного развития, в том числе, комплексные проекты по трансформации и масштабированию.
Моя цель — помочь вам вырастить бизнес в несколько раз.
Ключевые компетенции:
● Комплексные проекты по трансформации и масштабированию бизнеса (стратегия, топ-команда, персонал, процессы);
● Управление организационным развитием компаний среднего и малого бизнеса;
● Развитие менеджерских и предпринимательских команд, акселерация проектов развития.
