Обратный звонок
Нажимая кнопку отправить, вы подтверждаете согласие с политикой обработки персональных данных.
Умная видеобиблиотека для развития менеджеров среднего звена
Мы предоставляем платформу с короткими видео по конкретным бизнес-задачам для развития управленческих компетенций
>100 коротких видео
по областям компетенций и конкретным бизнес-задачам
Каждое видео
это маленький практичный урок на полезную тему
Конструктор
видео собираются в полезные курсы
Тесты
Сопровождают каждую тему для закрепление материала
Умная видеобиблиотека для развития менеджеров среднего звена
Мы предоставляем платформу с короткими видео по конкретным бизнес-задачам для развития управленческих компетенций
>100 коротких видео
по областям компетенций и конкретным бизнес-задачам
Каждое видео
это маленький практичный урок на полезную тему
Конструктор
видео собираются в полезные курсы
Тесты
Сопровождают каждую тему для закрепление материала
Кому подойдет наша видеобиблиотека?
- Специалистам в сфере HR
- Руководителям, которые хотят развивать свои команды
- Руководителям, которых недавно повысили впервые
- Опытным руководителям, которые хотят развития в конкретных областях компетенций
Кто обычно становится руководителем уровня отдела?
Как правило — лучшие из исполнителей. Получается, что в каком-то смысле компания лишается грамотного сотрудника и получает неопытного менеджера, которого надо обучать.
Эти управленцы испытывают трудности:
— с управлением “старыми товарищами”;
— с коммуникацией “вверх”;
— с планированием и контролем.
Да практически со всем!
Как правило — лучшие из исполнителей. Получается, что в каком-то смысле компания лишается грамотного сотрудника и получает неопытного менеджера, которого надо обучать.
Эти управленцы испытывают трудности:
— с управлением “старыми товарищами”;
— с коммуникацией “вверх”;
— с планированием и контролем.
Да практически со всем!
Мне подойдет это решение?
ДА! ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
- Осознанно управлять обучением персонала
- Решить конкретную бизнес-задачу и видеть результаты обучения
- Вовлечь сотрудников в обучение
- Сэкономить на обучении без потери качества и эффективности
-
Результат для менеджера — научиться:
- управлять собой и своим временем;
- добиваться своего в переговорах, сохраняя отношения;
- эффективно расставлять приоритеты;
- управлять проектами и изменениями;
- грамотно решать управленческие задачи.
Результат для HR — менеджеры:
- досматривают видео;
- их компетенции повышаются;
- возрастет их мотивация на обучение в новом формате;
- улучшается исполнительская дисциплина.
Как проходит обучение?
1
Вы оплачиваете доступ к платформе (telegram-бот)
2
Выбираете область обучения или бизнес-задачу
3
Смотрите специально подобранные видеоуроки
4
Проходите тест на закрепление материала
База постоянно обновляется
Структура видеобиблиотеки
Наше решение состоит из 5 областей управленческих компетенций и 13 конкретных бизнес-задач
5 областей управленческих компетенций
- Управление собой
- Управление людьми
- Управление процессами
- Управление изменениями
- Решение управленческих проблем
| 13 бизнес-задач
|
Преимущества нашего формата
В сравнении с другими решениями на рынке
- 1Больше материалов за те же деньгиОплата доступа за ученика, а не за группу
- 2Библиотека постоянно пополняетсяПри оплате доступа до 30 сентября, новые видео вы получите бесплатно
- 3Изучайте то, что вам действительно нужноМожно выбрать наиболее актуальную область компетенций на основе результатов оценки
- 4Гибкий график обученияМожно заниматься в любое удобное время в любом месте
- 5Практическое применениеМожно повысить компетенции для решения конкретных бизнес-задач
- 6КастомизацияМы можем сформировать курс под ваш запрос
Задать вопрос
Нажимая кнопку отправить, вы подтверждаете согласие с политикой обработки персональных данных.
Стоимость
Заявка на разработку кастомизированного решения
Нажимая кнопку отправить, вы подтверждаете согласие с политикой обработки персональных данных.
Заявка на доступ
Нажимая кнопку отправить, вы подтверждаете согласие с политикой обработки персональных данных.
Часто задаваемые вопросы
- На какой срок будет доступ к библиотеке?Доступ выдается на 1 год.
- Когда старт курса?Курс состоит из записанных видеоуроков. Вы сразу можете приступать к обучению с любого места, а не ждать когда откроется доступ к новому видео.
- Я опытный руководитель, подойдет ли мне этот курс?Да, потому что в "операционке" часто можно забыть азы, которые существенно облегчают управление.
- Когда старт курса?Курс состоит из записанных видеоуроков. Вы сразу можете приступать к обучению с любого места, а не ждать когда откроется доступ к новому видео.
- Будет ли поддержка и возможность общаться с преподавателем?На данный момент такой опции нет, но вы можете отправить нам запрос на обсуждение.
