Консалтинговый центр Тимофея Левицкого

Помогаем бизнесу расти через развитие команд, управление изменениями, масштабирование и построение стратегии.

Тимофей Левицкий

Основатель и управляющий

Я — Тимофей Левицкий. Консультант, модератор, бизнес-тренер, топ-менеджер.

Я выполнил более 200 проектов в области организационного развития, в том числе, комплексные проекты по трансформации и масштабированию.

Моя цель — помочь вам вырастить бизнес в несколько раз.

Ключевые компетенции:
● Комплексные проекты по трансформации и масштабированию бизнеса (стратегия, топ-команда, персонал, процессы);
● Управление организационным развитием компаний среднего и малого бизнеса;
● Развитие менеджерских и предпринимательских команд, акселерация проектов развития.

Знаковые проекты

2011-2013
Рост с 4 клубов до лидера рынка с 64 клубами.

2014-2015
Рост с 2 параллельных проектов до 10.

2015-2021.
Рост с 200 млн. ₽ до 1 млрд. ₽ оборота.

2018-...
Вошли в 10 крупнейших консалтинговых компаний РФ (рейтинг RAEX).

Услуги консалтингового центра

Стратегическая сессия

На такой сессии решаются вопросы корпоративной стратегии, вопросы конкурентной стратегии, проработка конкурентного позиционирования.

Форсайт-сессия

На форсайт-сессии команды создают прорывные решения для того, чтобы компания заняла желаемое место в будущем.

Сессия организационного развития

Это возможность повысить эффективность деятельности компании через определение проблем в бизнес-процессах и кросс-функциональном взаимодействии её подразделений.

Игры

Авторские программы и деловые игры для роста вашего бизнеса. Яркий уникальный формат с высокой эмоциональной и творческой включенностью участников.

Тренинги

Это лучшая возможность сформировать правильные компетенции у сотрудников, раскрыть их потенциал, внедрить новые системы взаимодействия и сделать работу более эффективной.

Комплексная программа

Для компаний, значительные амбиции которых диктуют кратный рост, мы предлагаем уникальные трансформационные программы.

Последние новости

Опыт

>200

стратегических сессий

16 лет

менеджмента и обучения менеджменту

4500

часов индивидуальных консультаций

Проекты развития дают компаниям возможность «дышать»: команда снимает с первых лиц часть «операционной» работы, энергия направляется в русло развития и расширения, становятся видны и «слабые звенья», и новые лидеры.
Это приводит к быстрому устойчивому росту.